恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司隆重召開首屆職工代表大會
2016年5月25日，恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司隆重召開首屆職工代表大會，來自公司一線職工、工會干部、先進職工、技術(shù)骨干、領(lǐng)導干部等41名職工代表參加了會議，大會預備會由公司工會主席宋謐主持，公司總經(jīng)理周永彪、恩旅集團工會主席劉克環(huán)出席了會議。
預備會上，大會作了公司首屆一次職工代表大會籌備工作報告，職工代表資格審查報告，即職工代表名額按各部門正式在職員工人數(shù)和統(tǒng)籌兼顧的原則進行分配， 以部門為選舉單位，共選出職工代表41人，占公司全體職工的12%。大會選舉并通過了主席團成員建議名單和秘書長建議名單，經(jīng)與會代表表決，選舉李冬洲同 志為公司首屆職工代表大會主席團執(zhí)行主席，宋謐同志為大會秘書長。
正式會議由執(zhí)行主席李冬洲主持，審議并通過了《恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司2015年度工作報告》、《恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司2016年職工福利計劃》、《恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司職工代表大會實施細則（草案）》的提案。
公司總經(jīng)理周永彪進行大會致辭，集團工會主席劉克環(huán)作了重要講話，指出公司首屆職代會的召開是公司加強民主管理，促進各項工作的一項重要舉措，希望全體 代表不負重托，認真履行自己的權(quán)利和義務，為公司新局面集思廣義，獻計獻策，從調(diào)整經(jīng)營模式、提高經(jīng)營能力等方面入手進行管理創(chuàng)新，實施精細化管理；倡導 不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神；建立員工關(guān)懷機制，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
本次大會是大峽谷公司廣大職工政治民主生活的一件大事，切實體現(xiàn)了公司讓職工參與企業(yè)管理、發(fā)揮參政、監(jiān)督的作用和真正維護員工切身利益的決心，調(diào)動干部職工的工作積極性，為實現(xiàn)本年度各項目標任務打下了堅實基礎(chǔ)。
（恩施大峽谷 羅明）
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